近年來，建筑勞務(wù)公司在我們省發(fā)展迅速，但還有許多困難和問題今天遇到，小到一個共享什么問題。

  1，服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展不足的勞動的勞動在后面。目前建筑行業(yè)勞動勞動制度也不是規(guī)范，我省大部分地區(qū)的點包勞動交易基本也多停留在使用"承包商"和"私人注冊的農(nóng)民雇工"，并且"附屬訂約團隊"階段，承包商和散兵游勇類型的勞動方式大存在，滿足市場和工程施工組織方式的勞動點包裝企業(yè)要求有不鼓勵和支持這對建筑勞務(wù)企業(yè)在省建筑市場中的支持也只是少數(shù)，適應(yīng)建筑市場的需求和建設(shè)快速發(fā)展的需要。

  2，由于建設(shè)普遍服務(wù)公司勞動力成本、施工勞動服務(wù)企業(yè)的合法權(quán)益得不到保障。長期的勞動成本，由于建筑施工公司勞動服務(wù)公司，不僅給該行業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重危害，直接影響勞動服務(wù)公司支付的工資的農(nóng)民工，導(dǎo)致某些社會不穩(wěn)定因素和易受不良的社會影響。

  3，沉重的捐稅，阻礙勞動服務(wù)企業(yè)的發(fā)展。勞動服務(wù)企業(yè)分包合同勞動任務(wù)，贏得的體力勞動，本質(zhì)上是人工工資細(xì)節(jié)，但在現(xiàn)行稅制下，勞動服務(wù)企業(yè)必須支付增值稅、企業(yè)所得稅等等。為同一個項目，一般的承包商和分包商企業(yè)納稅相同。營業(yè)稅、城建稅、教育附加費的重復(fù)，如納稅。沉重的稅務(wù)負(fù)擔(dān)和稅收，重復(fù)嚴(yán)重制約的勞動服務(wù)企業(yè)發(fā)展，使大量的服務(wù)團隊將是由隸屬關(guān)系、游擊戰(zhàn)爭和其他非法手段合同任務(wù)，而不是建立了勞務(wù)企業(yè)正式運營。

  4，不穩(wěn)定，流動性很高的工人的勞動服務(wù)企業(yè)、社會保障問題很難解決。服務(wù)企業(yè)工人通常是從農(nóng)民工，消極怠工，農(nóng)業(yè)耕作，不穩(wěn)定。因為移徙工人本月在承德下,個月去邯鄲，住在那里，周圍為勞工保險要求并不一致，難以滿足期限將享受養(yǎng)老保險的流動性。